Talleres y Seminarios en Liderazgo, Innovación y Diversidad

¿Desea promover la innovación, el liderazgo y la diversidad en su organización?

sailors-1025340_640Desde el 2009, Cris ha capacitado a más de 5,000 colaboradores de diferentes industrias en temas de liderazgo, innovación y diversidad. Sus talleres y conferencias son interactivas, dinámicas y divertidas.  Los participantes siempre logran aplicar lo aprendido de manera inmediata.

  • Innovación
  • Liderazgo
  • Diversidad

 

Diversidad Liderazgo Innovación

Talleres de Promoción de la Diversidad

Como parte de Rainbow Educators de la Universidad de San Diego, Cris ha comprometido a trabajar activamente en contra de cualquier forma de opresión.  El propósito de los talleres es el de construir conciencia, educar e involucrar a los colaboradores de la organización en el tema de la diversidad: género, orientación sexual, raza, etnia, nacionalidad, religión, capacidades físicas y nivel socioeconómico.

  • El Privilegio de Ser

Nuestras identidades nos proveen de diferentes posiciones sociales, desde el privilegio hasta la marginalización.  La mayoría del tiempo no estamos conscientes de lo que nuestras identidades implican en nosotros y en nuestros compañeros de trabajo. En este taller, los participantes exploran sus diferentes identidades y los tipos de privilegio que vienen incluidos con estas identidades, comprenden en donde se encuentran ellos con respecto al resto de la organización, y juntos identificamos maneras de atender estas diferencias de manera constructiva para la organización y para su vida personal.

Duración sugerida: 3 horas*

  • LGBT 101

El taller facilita a los participantes a conocer más de la comunidad LGBT.  Se tratan los temas de orientación sexual, identidad de género y expresión de género de manera que se construya una base para el dialogo en la organización.  Junto con los participantes, exploramos qué puede hacer cada uno de ellos para convertirse en aliados que promuevan un ambiente más inclusivo en la organización.

Duración sugerida: 3 horas*

  • ¿Qué dijiste?

Lo que decimos y cómo lo decimos tiene un impacto importante en el ambiente de nuestra organización, es por ello que el uso de un lenguaje respetuoso e inclusivo es importante para la organización. En el taller reflexionamos acerca del lenguaje que utilizamos en el día a día y cómo este puede lastimar a nuestros compañeros de trabajo; juntos exploramos diferentes maneras de transmitir los mismos mensajes respetando las identidades y la diversidad de todos en la organización.

Duración sugerida: 3 horas*

*Los talleres también pueden ser adaptados a las necesidades específicas de la organización.

Talleres de Liderazgo

  • Liderando los Retos Adaptativos en un Mundo Cambiante

En este taller interactivo los participantes aprenden a ejecutar el Liderazgo Adaptivo en sus organizaciones.  Los participantes aprenderán técnicas de diagnóstico para analizar las dinámicas de su organización, comprender la diferencia entre problemas técnicos y retos adaptativos, y ejecutar estrategias para movilizar a su equipo de trabajo a resolver problemas.

Al final del taller, el participante:

  • Aumentará su capacidad de liderar con o sin autoridad, desde cualquier posición en la organización
  • Aplicar técnicas para diagnosticar y comprender los retos de su equipo de trabajo y organización, y tomar acción para resolverlos de manera adaptativa.

Duración sugerida: 3 horas*

  • Liderazgo Auténtico

     

    El desarrollo del liderazgo empieza por nuestra maestría personal.  En este taller el participante reflexiona y se enfoca en empezar a descubrir su pasión en la vida, y como esta pasión define su autenticidad.  Luego del taller, el participante tiene una mejor comprensión de su identidad como líder, y los fundamentos para ser un líder auténtico, y un auténtico líder.

Duración sugerida: 3 horas*

Talleres de Innovación

  • Innovando en su modelo de Negocio

En este taller descubrimos juntos las diferentes capas de su modelo de negocio. En cada actividad identificamos los generadores de valor de nuestros productos y servicios.  También logramos identificar elementos específicos en donde podríamos reducir costos.  Al final del taller, su equipo tendrá una serie de iniciativas factibles para mejorar su modelo de negocio y su rentabilidad.

  • Diseño Centrado en la Persona

Logre que su organización se relacione mejor con la gente a quien le presta un servicio. El taller le ayudará a transformas las ideas en proyectos factibles, identificar nuevas oportunidades, e incrementar la rápidez con la que su empresa genera proyectos innovadores.

Duración sugerida: Medio día, 1 día, o 2 días.